El Máster de formación permanente en Gestión de Empresas Globales / Global Business Management es un Título Propio de la Universidad de Salamanca que surge como respuesta a los desafíos actuales del entorno económico y empresarial, caracterizado por su dinamismo, interconexión y creciente orientación internacional. Este programa se concibe como una evolución natural dentro de la oferta formativa en dirección y administración de empresas, incorporando una perspectiva global y un enfoque específico en la gestión de negocios que operan en mercados internacionales o con vocación de expansión exterior.
El máster responde a la necesidad de formar profesionales capaces de comprender y liderar organizaciones en contextos multiculturales, adaptándose a diferentes entornos económicos, regulatorios y tecnológicos. Con este objetivo, el programa ofrece al alumnado la posibilidad de cursar todas las asignaturas tanto en inglés como en español, garantizando así su accesibilidad a estudiantes nacionales e internacionales, especialmente de Europa y Latinoamérica.
Desde el punto de vista académico, el máster constituye un pilar esencial dentro de la estrategia de internacionalización de la Universidad de Salamanca, reforzando su compromiso con una enseñanza superior de alcance global. Se espera que una parte significativa del alumnado provenga de países extranjeros, a la vez que los estudiantes españoles cuenten con una marcada proyección o experiencia internacional. El objetivo del programa es combinar la solidez conceptual de la gestión empresarial con una aproximación práctica e intercultural, sustentada en el rigor académico y la actualidad de los contenidos.
Al igual que el resto de programas promovidos desde IME Business School, el interés científico del máster viene dado porque se constituye en una vía fundamental para que los profesores doctores de la Universidad de Salamanca puedan aplicar y difundir los resultados de su investigación en materia de dirección, economía internacional, innovación y desarrollo empresarial, mientras generan valor para la sociedad que les rodea. Esta participación activa del profesorado universitario garantiza la calidad científica y académica del programa.
El interés profesional del máster se fundamenta en la estrecha colaboración entre la Universidad de Salamanca y el tejido empresarial, nacional e internacional. El programa promueve la interacción constante entre el ámbito académico y el profesional, mediante la participación de directivos y expertos de empresas colaboradoras, lo que asegura la relevancia práctica de los contenidos. Los casos, proyectos y prácticas desarrollados durante el máster están orientados a la aplicación inmediata en la gestión real de empresas globales, con especial énfasis en comercio exterior, expansión internacional, finanzas globales y dirección estratégica. Asimismo, el interés mostrado por centenares de empresas que colaboran con IME Business School, y que año a año incorporan a sus plantillas a multitud de alumnos egresados provenientes de sus programas, avalan la pertinencia y el valor profesional de esta nueva propuesta académica.
Por todo lo anterior, se considera de gran interés la implantación del programa Máster de formación permanente en Gestión de Empresas Globales / Global Business Management, que viene a fortalecer la oferta formativa de la Universidad de Salamanca en el ámbito de la dirección internacional de empresas, con una visión moderna, interdisciplinar y global.

El Máster de formación permanente en Gestión de Empresas Globales / Global Business Management tiene como propósito ofrecer una formación integral, avanzada y aplicada en la dirección de organizaciones que operan en entornos internacionales. Para ello, se establecen los siguientes objetivos específicos:
Ofrecer una comprensión profunda y aplicada de la gestión empresarial global, con especial atención a las principales áreas funcionales de la empresa: gestión de recursos humanos, comercio exterior, marketing internacional, transformación digital, gestión de operaciones globales y finanzas corporativas internacionales.
Capacitar al estudiante para asumir responsabilidades directivas y de gestión dentro de su área de especialización, fomentando la autonomía profesional y la capacidad de adaptación a diferentes contextos empresariales y culturales.
Desarrollar una sólida capacidad de análisis estratégico que permita identificar, interpretar y responder eficazmente a los retos económicos y competitivos de los mercados internacionales.
Mejorar la toma de decisiones en entornos globales complejos, llevando a la práctica el análisis y estudio de criterios económicos, sociales, tecnológicos y sostenibles en la formulación de estrategias empresariales.
Preparar al alumnado para liderar y coordinar equipos multiculturales y multidisciplinares, promoviendo la comunicación efectiva, la colaboración y la gestión del talento en contextos internacionales.
Fomentar el liderazgo ético, la motivación y la responsabilidad social, como pilares fundamentales para la creación de valor y la diferenciación.
Desarrollar competencias en resolución de conflictos y negociación internacional, potenciando la capacidad de alcanzar acuerdos y soluciones constructivas en entornos de diversidad cultural y económica.

Idioma:
Para cursar el programa en inglés se requerirá al menos un B2 en dicho idioma.
Para cursar el programa en español se requerirá al menos un B2 en dicho idioma.
Titulación específica
No es necesario poseer una titulación específica para acceder al programa.
Perfil Profesional
No existe un perfil profesional concreto para acceder al programa, más allá del interés por desarrollarse en el ámbito internacional.
 

Requisitos de acceso generales:
Titulación Universitaria
Criterios de admisión:
El perfil de ingreso recomendado para el acceso este Máster de Formación Permanente en Global Business Management es el de personas con un título de Grado (o un título equivalente o superior) que quieran desarrollarse profesionalmente en un ámbito empresarial internacional.
Se valorará que los candidatos cuenten con formación o experiencia relacionada con el mundo empresarial, como administración de empresas, economía, marketing o estadística. No obstante, para aquellos candidatos que provengan de ramas del conocimiento más alejadas a este ámbito, se valorará positivamente su desempeño académico y laboral y su capacidad de comunicación y análisis crítico, que serán analizados en una entrevista personal con cada candidato.
Los alumnos deberán cumplimentar los pasos indicados en la web https://imeusal.com/, comenzando con el envío de su CV, que será analizado junto con la información adicional presentada. Una vez superada esta fase, se llevará a cabo una entrevista personal en el que se analizará si el perfil del candidato es acorde al máster.
El resultado de la entrevista ponderará un 80% para la decisión final de admisión. En la misma, se evaluarán las capacidades y actitudes del candidato, con el fin de determinar su idoneidad para afrontar con éxito un programa de alta exigencia académica y profesional. Se valorarán especialmente sus competencias analíticas, su capacidad de toma de decisiones, pensamiento estratégico y resolución de problemas, así como su habilidad para trabajar en equipo y comunicarse de forma clara y persuasiva.
El 20% restante corresponderá al análisis de la experiencia profesional previa, como formación académica y desarrollo en el mundo empresarial.
El órgano encargado de la admisión es la Comisión Académica y de Calidad del Título.
 

La Universidad de Salamanca cuenta principalmente con los siguientes servicios de apoyo y orientación a todos los estudiantes y todas las estudiantes:
El Servicio de Promoción, Información y Orientación (SPIO) (http://spio.usal.es/) ofrece una atención individualizada de carácter psicopedagógico dirigida a atender las cuestiones asociadas con el estudio y el aprendizaje, la planificación de la carrera y la orientación del perfil 
formativo de los estudiantes y las estudiantes. También asesora en cuestiones de normativas, becas y ayudas, alojamiento, intercambios Lingüísticos, etc.
El Servicio de Asuntos Sociales (SAS) (http://sas.usal.es) ofrece apoyo y asesoramiento a estudiantes, PAS y PDI en diferentes ámbitos: apoyo social, extranjeros, discapacidad, 
voluntariado, mayores, salud mental, sexualidad, lenguaje, adicciones y conducta alimentaria.
La Unidad de Inclusión y Apoyo a la Comunidad Universitaria con Discapacidad (https://sas.usal.es/discapacidad/) del SAS ofrece servicios al objeto de garantizar un apoyo, asesoramiento y atención profesionalizada para dar respuesta a las necesidades que presentan en su 
vida académica estudiantes con algún tipo de discapacidad. Para ello, identifica las necesidades concretas que pueden tener en las situaciones cotidianas académicas (de itinerario y acceso al aula, la docencia, incluyendo prácticas y tutorías, y las pruebas de evaluación) y para cada una de 
estas situaciones propone recomendaciones para ayudar al profesorado en su relación docente con sus estudiantes. Además, elabora la carta de adaptaciones curriculares individualizada del estudiante o la estudiante, en los casos en los que procede.
El Servicio de Inserción Profesional, Prácticas y Empleo (SIPPE) (https://empleo.usal.es/) pretende mejorar la inserción profesional de los/as estudiantes y de los/as titulados/as de la USAL y fomentar itinerarios profesionales adecuados a cada situación

3.3. Procedimiento para el reconocimiento de créditos.
3.3.1.Reconocimiento de ECTS cursados en Enseñanzas Superiores Oficiales Universitarias
Nº mínimo de ECTS a reconocer : 0 Nº máximo de ECTS a reconocer : 6
Criterios para realizar el reconocimiento
El alumno tendrá que justificar documentalmente que ha obtenido conocimientos idénticos en otro mástersimilar. Se velará especialmente que los conocimientos adquiridos garanticen la adecuada formación del alumno y eviten la falta de base suficiente para abordar e l resto de créditos no reconocidos.

3.3.2. Reconocimiento de ECTS cursados en Enseñanzas Superiores Oficiales No Universitarias
Nº mínimo de ECTS a reconocer: 0 Nº máximo de ECTS a reconocer : 0
Criterios para realizar el reconocimiento
No procede, al requerirse una formación universitaria para poder cursar el máster.
3.3.3 Reconocimiento de ECTS cursados en otros Títulos Propios:
Nº mínimo de ECTS a reconocer : 0 .Nº máximo de ECTS a reconocer : 6
Criterios para realizar el reconocimiento:
El alumno tendrá que justificar documentalmente que ha obtenido conocimientos idénticos en otro máster similar. Se velará especialmente que los conocimientos adquiridos garanticen la adecuada formación del alumno y eviten la falta de base suficiente pa ra abordar el resto de créditos no econocidos.
3.3.4 Reconocimiento de ECTS por Acreditación de Experiencia Laboral y Profesional:
Nº mínimo de ECTS a reconocer : 0 Nº máximo de ECTS a reconocer : 12
Criterios para realizar el reconocimiento:
El alumno tendrá que justificar documentalmente que ha obtenido conocimientos idénticos por medio de su actividad laboral. Se velará especialmente que los conocimientos adquiridos garanticen la adecuada formación del alumno y eviten la falta de base suficiente para abordar el resto de créditos no reconocidos.